(趣旨)

第1条　この規程は、県央地域広域市町村圏組合消防職員(以下「職員」という。)の任用について、地方公務員法(昭和25年法律第261号)に定めるもののほか、必要な事項を定めるものとする。

(用語の意義)

第2条　この規程における用語の意義は、次のとおりとする。

(任用の方法)

第3条　職員の任用は、採用、昇任、降任又は転任のいずれか一の方法による。

(競争試験の種類)

第4条　競争試験は、採用試験及び昇任試験の2種とする。

(競争試験の告知)

第5条　採用試験を実施しようとするときは、あらかじめその試験の受験資格、要件、日時、場所、試験科目、受験手続その他必要な事項を適当な方法で公示するものとする。

(競争試験の委託)

第6条　競争試験は、その一部を他の機関に委託して実施することができる。

(受験手続)

第7条　競争試験を受けようとする者は、指定する日までに消防職員採用試験申込書(様式第1号)又は昇任試験申込書(様式第2号)をそれぞれ消防長に提出しなければならない。

(試験の合否の決定)

第8条　競争試験の合否の決定は、試験成績、勤務成績その他の能力の実証に基づいて行うものとする。

(不正受験者の取扱い)

第9条　競争試験の受験に際して、明らかに不正があつた者に対しては、当該試験の受験を停止し、又はその合格を無効とし、それが昇任試験であるときはその後は2年間当該昇任試験を受験させないことができる。

(試験委員会の設置)

第10条　競争試験又は選考を公平かつ適正に行うため、消防本部に試験委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(委員会の組織)

第11条　委員会は、委員長及び委員若干人をもつて組織する。

(書記)

第12条　委員会に書記を置き、消防総務課職員をもつて充てる。

(会議)

第13条　委員会は、必要に応じ委員長が招集する。

(採用の基準及び方法)

第14条　採用の基準及び方法は、次によるものとする。

(選考による採用)

第15条　消防吏員の採用で、次の各号の一に該当するときは選考によることができる。

(初任教養)

第16条　新たに消防士に採用された者は、6か月間の初任教養を受けなければならない。ただし、消防長が特に必要と認めたときは初任教養の期間を伸縮することができる。

(消防吏員の昇任試験)

第17条　昇任試験は、消防士長昇任試験及び消防司令補昇任試験とする。

(選考による昇任)

第18条　職員の昇任で、次の各号の一に該当するときは、選考によることができる。

(選考の方法)

第19条　選考は、選考される者の当該階級又は職の職務遂行能力を有するかどうかを判定することを目的とし、必要に応じて経歴評定、筆記試験、面接試験及び実科試験その他の方法を用いることができる。

(特別昇任)

第20条　消防長は、第3条及び第18条にかかわらず別表第3の基準により特別昇任を行うことができる。

(任用候補者名簿)

第21条　競争試験の合格者を決定したときは、それぞれ成績順に採用候補者名簿(様式第3号)又は昇任候補者名簿(様式第4号)に登載するとともに、合格者に対し通知するものとする。

(任用候補者名簿からの削除)

第22条　任用候補者名簿に記載された者が、次の各号の一に該当する場合は、当該名簿から削除するものとする。

(任用候補者名簿の有効期間)

第23条　任用候補者名簿の有効期間は、当該名簿に登載した日から1年とする。ただし、消防長が特に必要と認めるときは、1年を超えない期間でこれを延長することができる。

(補則)

第24条　この規程の施行について必要な事項は、消防長が別に定める。